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Empezar un negocio

Para muchas personas son importantes las ventajas que tiene trabajar como independientes. También hay que considerar las desventajas. De todas formas, es bueno tener en cuenta algunos elementos que ayudarán a que el camino del negocio propio sea más sencillo. (0061)

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Estableciendo metas

Las metas efectivas ayudan al planeamiento y control de la operación. Establecer metas es la última tarea de la planeación estratégica. Asigne metas a todos sus colaboradores. De esta manera, garantiza que todos en la empresa orientan sus esfuerzos hacia los mismos objetivos. Lineamientos para establecer metas y los diferentes tipos de metas. (0008)

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Estilos de emprendedor

Cada emprendedor tiene un estilo diferente basado en sus habilidades, fortalezas y debilidades. Elementos para buscar su estilo, detectar sus fortalezas y tener información sobre qué debilidades debe buscar cubrir. Unos emprendedores buscan logro personal, otros son vendedores. Algunos son gerentes y administradores naturales y otros tienen las ideas para innovar. (0009)

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Gerencia efectiva

Ser gerente es una actividad compleja pues debe estar atento a diferentes frentes tanto externos como internos, generales o detallados. Si establece un foco adecuado a la empresa, define el camino a seguir, remueve obstáculos, arma grupos de colaboradores, ejecuta y facilita la ejecución, hace seguimiento permanente y comunica con insistencia, las posibilidades de ser un buen gerente son altas. (0037)

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Preguntas en la entrevista

Seleccionar a los mejores colaboradores hace cierto que la gente, su personal, es su mejor activo. Elegir al mejor candidato se logra identificando sus actitudes, verificando sus aptitudes, habilidades y descubriendo sus debilidades mediante un conjunto de preguntas elaboradas con cuidado, que hará durante la entrevista. (0012)

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Retenga a sus empleados

Retener a los mejores colaboradores y empleados es parte importante de la administración de personal y tarea vital del emprendedor o líder de la empresa. Pasos a seguir para facilitar la ejecución de ésta tarea que incluye buena contratación, liderazgo efectivo, saber escuchar y tratar a todos con respeto, reconocer el buen desempeño, cumplir promesas, entrenar y crear retos. (0015)

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