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Crezca con la empresa

Las empresas como las personas pasan por distintas etapas en su vida. Cada etapa tiene diferentes características y requiere comportamientos y estructuras de organización diferentes. En la medida que la empresa crece y madura, sus directivos y los colaboradores deben modificar la forma de actuar en forma coordinada con esa evolución. (0147)

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Pasos del cambio 1

Los autores Kotter y Cohen desarrollaron un marco de referencia de 8 pasos para mejorar las posibilidades de que una iniciativa de cambio tenga éxito. Esta serie de cuatro artículos presenta cada paso en más detalle. (0151)

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Pasos del cambio 2

Los autores Kotter y Cohen desarrollaron un marco de referencia de 8 pasos para mejorar las posibilidades de que una iniciativa de cambio tenga éxito. Esta serie de cuatro artículos presenta cada paso en más detalle. (0152)

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Pasos del cambio 3

Los autores Kotter y Cohen desarrollaron un marco de referencia de 8 pasos para mejorar las posibilidades de que una iniciativa de cambio tenga éxito. Esta serie de cuatro artículos presenta cada paso en más detalle. (0153)

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Pasos del cambio 4

Los autores Kotter y Cohen desarrollaron un marco de referencia de 8 pasos para mejorar las posibilidades de que una iniciativa de cambio tenga éxito. Esta serie de cuatro artículos presenta cada paso en más detalle. (0154)

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Defienda y use bien su tiempo

En la pequeña empresa, pocos son quienes pueden decir que son dueños de su tiempo. Usted como líder, y cada uno de sus colaboradores inmediatos, debe hacer el esfuerzo para rescatar espacios de tiempo que le permita generar el valor que se espera de usted. (0157)

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